퇴직금 지급규정 (지급기한)

 

퇴직급 지급규정

 

 

퇴직금 지급 규정

퇴직금은 근로자가 퇴직한 경우 지급되는 금액으로 근로자 퇴직급여보장법에 의해 지급이 보장됩니다. 근로자의 근속기간과 임금 수준 등에 따라 다르며 일반적으로 근무기간이 일정 기간 이상인 경우에만 지급이 됩니다.

 

퇴직금 지급은 근로자의 권리로 근로자가 적법한 절차와 요건을 충족한다면 지급 기한 내에 퇴직금을 받을 수 있습니다.

 

 

1. 지급대상

 

퇴직금은 1년 이상 근무하고 주 15시간 이상 근무한 경우에 적용이 됩니다. 정규직, 계약직, 아르바이트 등 계약 유형과는 무관하게 퇴직금을 지급해야 합니다. 육아 휴직이나 질병 등으로 휴직한 경우에도 근무 기간에 포함됩니다. 

 

회사를 퇴사하고 재입사한 경우에는 재입사 후 1년 이상 계속해서 근속하여야만 퇴직금을 받을 수 있습니다. 

 

퇴직소득세 계산방법 (세율)

 

 

2. 계산방법

퇴직금은 1일 평균임금 x 30 x (재직일수/365)로 계산됩니다. 여기서 1일 평균임금은 퇴직 사유 발생한 날 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 3개월 간 총 근무 일수로 나눈 금액을 의미합니다.

 

 

평균임금은 실제로 제공된 근로에 대하여 실제로 지급받은 임금의 1일 평균치를 의미하며 퇴직금이나 업무상 재해에 따른 재해보상금 등을 계산할 때 기준으로 이용하는 임금개념입니다.

 

퇴직금 계산에서 복잡하게 여겨지는 부분이 평균임금부분입니다. 따라서 고용노동부의 퇴직금 계산기를 활용하시어 계산하는 것이 좋은 방법입니다.

 

 

 

3. 지급기한

사업자측은 퇴직 발생일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지불해야 합니다. 퇴직금은 3년 간 지급요청하지 않으면 시효로 인해 소멸하게 됩니다. 

 

2022년 4월부터 개인 IRP 계좌로만 퇴직금을 지급받을 수 있게 법이 변경되었으며 퇴직금을 지급받으려면 기존 보유하고 있던 IRP 계좌 또는 신규로 계좌 개설 후 지급받을 수 있게됩니다.

 

IRP 퇴직연금 계좌는 세액공제 혜택이 있으며 추후 퇴직연금을 연금으로 받게 되는 경우 퇴직소득세가 과세이연 가능합니다. IRP 퇴직연금에 대해서는 아래 글에서 자세하게 설명하였으니 꼼꼼히 살펴보시기 바랍니다.

 

 

4. 중간정산

일반적으로 퇴직금 중간정산은 불가능합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 중간 정산이 가능합니다.

 

 

즉, 퇴직금은 정규직과 비정규직, 근로계약서 작성에 관계 없이 4대보험의 가입유무와 관계없이 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 단, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 및 가구 내 고용활동에는 퇴직금이 적용되지 않습니다. 

 

실업급여 조건 6개월 180일